دانلود پروژه و مقالات دانشجويي

جزوه آموزشي اتصال زمين الكتريكي وحفاظت در 114 صفحه پي دي اف

فهرست

مقدمه
فصل اول: زمين حفاظتي و الكتريكي
١)زمين كردن حفاظتي
٢) زمين كردن الكتريكي
١) زمين كردن مستقيم
١) زمين كردن غيرمستقيم
٣) زمين كردن بار
٣)تعيين مشخصات تأسيسات زمين حفاظتي
١)اختلاف سطح ميل از ١٢٥ ولت تجاوز نكند
٣)اختلاف سطح تماسي در خارج از محدودة پست فشارقوي از ٦٥ ولت تجاوز نكند
٤)جلوگيري از اختلاف سطح تماس و قدم در داخل محوطه تأسيسات فشارقوي
٥)جلوگيري از اختلاف سطح تماس و قدم در خارج محوطه تأسيسات فشارقوي
٦)طرح زمين الكتريكي
٧)ارتباط زمين هاي مختلف
فصل دوم: انواع ميل هاي زمين
١)اصطلاحاتي كه در زمين كردن بكار مي رود
١)زمين
٢)ميل زمين (زمين كننده )
٣)زمين همسطح
٤)ميل فرمان
٥)سيم زمين
٦)شين زمين
٧)تاسيسات زمين
٨)زمين كردن
۲)انواع مقاومتهاي زمين
اتصال زمين الكتريكي وحفاظت ٢ شركت ره آوران فنون پتروشيمي
١)مقاومت مخصوص زمين
٢)مقاومت گسترده ميل زمين
٣)مقاومت زمين
٣)ولتاژهاي مختلف در ضمن عبور جريان از ميل زمين
١)اختلاف سطح ميل
٢)اختلاف سطح زمين
٣)اختلاف سطح تماسي
٤)اختلاف سطح قدم
٤)انواع ميل ها
١)ميل سطحي
٢) ميل عمقي
١) ميل ميله اي
٢) ميل صفحه اي
فصل سوم: روشهاي اندازه گيري پارامترهاي زمين
١)سنجش مقاومت گسترده زمين
٣)سنجش مقاومت مخصوص زمين
٣)محاسبه مقاومت الكترودها
١)محاسبه مقاومت الكترود نيم كره
٣)محاسبه مقاومت الكترود ميله اي
٣)محاسبه مقاومت مجموعه الكترودهاي ميله اي
٤)اندازه گيري مقاومت الكترود زمين
فصل چهارم: اتصال زمين استاتيك
١)صفر كردن
٤)شرايط صفر كردن
١) شرط اول صفر كردن
٤) شرط دوم صفر كردن
٣)شرط سوم صفر كردن
٣) قطع سيم صفر بين دوزمين
٤)قطع سيم صفر بعد از آخرين زمين
٥)قطع سيم صفر و تماس با سيم فاز
اتصال زمين الكتريكي وحفاظت ٣ شركت ره آوران فنون پتروشيمي
فصل پنجم: حفاظت تأسيسات در مقابل صاعقه
١)صاعقه گير ساده
( Simple Rod) ٥)شعاع حفاظت ميله ساده برقگير
٣)صاعقه گير الكترونيكي چگونه عمل مي كند
٤)اصول عملكرد صاعقه گير الكترونيكي
١) آزادسازي كنترل شده يونها
٤) اثر كروناو واحد جرقه زن
٣ تسريع در بروز علمدار حمله زميني
٥)انواع صاعقه گير الكترونيكي
١)مدلهاي مسي
٥)مدلهاي فولاد ضد زنگ
( PREVECTRON) ٦)مزيتهاي انتحاب صاعقه گير الكترونيكي
٧)محدوده حفاظت صاعقه گير الكترونيكي
مراجع

—يك مفهوم جديد معماري —در پيچيدگي و تناقض در معماري براي اولين بار در سري منتشر شده توسط موزه هنر مدرن، رابرت فنتر مي افزايد: به مجادلات كه او را احاطه كرده است.,. در حال حاضر ديدگاهي خصمانه نسبت به بسياري از جنبه هاي كار خود را، ايجاد معماري در حال حاضر ابراز خصومت به تئوري هاي خود را.,. در حالي كه بر روي سطح، نظريه كه خواستار پيچيدگي، تضاد، و انحراف در معماري ممكن است به نظر مي رسد خودسرانه و دمدمي مزاج، خواندن جدي از كتاب خود خواهد رويكرد به هنر و معماري است كه بيشتر معتبر از هر پيشنهاد شده توسط منتقدان فنتر است آشكار. —. يكي انتقادات عليه فنتر است كه نگراني خود را با مشكلات خاص از فعاليت و تجربه در مقياس كوچك (مانند آنچه كه در محل اقامت) را ناديده مي گيرد بزرگي از مشكلات معاصر شهري كه نياز به راه حل هاي فني و سياسي است.. در حالي كه اين درست است كه مشكلات معماري اصلاح حرفه اي معماري و صنعت ساختمان نياز به، به سوالات اساسي از كيفيت تجربه باقي مي ماند، و راه حل هاي جديد و رضايت بخش نخواهد بود اگر آنها اين سوالات را به طور تجربي در نظر است.

فهرست

تعامل عوامل

همگني كل شهر

دسته  يا گروه نقوش افقي و گروه نقوش مورب

گروه نقوشي كه به خيابان تعلق دارند ، و گروه  ديگر نقوش

همگرايي كوچه پس كوچه ها  و نما ها به سمت كانوني نظري،در بندري  طبيعي

هم راستايي و جهت گيري

خانه شرودر اثر ريتولد

تعامل عوامل

در بيشتر تشكيلات ، عوامل و معيارهاي متعددي همزمان دخيل اند. واقعيت پيچيده است و موقعيت هاي ناب ، كمياب.گاهي يكي از اين معيار ها بر آنهاي ديگر غلبه مي كند.

فهرست

تناسبات

تعريف تناسبات

سيستم هاي تنظيم تناسب

تئوري هاي مربوط به تناسب

تناسبات طلايي

شيوه هاي ستون سازي

تئوري هاي رنسانس

آندره پالايدو

مدولر

كَن

تحليل انواع تناسبات

تناسبات انساني

تناسبات در اندام انسان

تحليل تناسبي گوش

تحليل تناسبي صورت از نيم رخ

تحليل تناسبي جمجمه

استخوان بندي

تصاوير

منابع

üهمه موجودات زنده در صورتي پايدار مي مانند كه بتوانند خود را با طبيعت وفق دهند ، به عنوان مثال دايناسورها به دليل متناسب نكردن خود با طبيعت از بين رفتند اما انسان ها و موجودات ريز با يك سير تكاملي خود را با طبيعت وفق دادند.

ü تناسبات مجموعه اي از نسبت هاست. نسبت مقايسه دو كيفيت يا كميت نظير اندازه يا مقدار است.و از اين رو نسبت ها نشان دهنده ي واحدي از يك اختلاف يا تفاوت تلقي مي شوند. üاين تفاوتها ، جوابگوي حداقل يكي از نيروهاي حسي انسان است. üمبحث تناسبات در موضوع تركيب در معماري از اهميت ويژه اي برخوردار است ، پس از انتخاب نوع بنا و عناصر مورد نياز آن بايد مقياس مناسبي پديد آورد كه يكايك ابعاد هر بخش و رابطه ي متقابل بيت آنها را در بر ميگيرد.

   ساختمان ها در واقع تركيب و آميزه اي حجمي از تعداد زيادي عناصر گوناگونند.آنها خود در واحد هايي بزرگتر كه روابط بين قسمت هاي مختلف و كل مجموعه را تلفيق ميكنند به يكديگر متصل ميگردند.ازآنجا كه ساختمان ها داراي ساختاري مركب اند نحو برجسته سازي وتاكيد بر اتصالات بين عناصر يا احيانا" كمتر نماياندن واقعيت آنها خود به ايجاد تفاوت هاي جدي در ويژگي هاي زيبايي شناختي منجر ميگردد.به طور كلي ميتوان دو روش تركيب بندي شناسه را برشمرد.

مفصل بندي و پيوستگي:

   در طول تاريخ در برخي از ادوار مفصل بندي ارجح شمرده ميشد و در برخي ديگر پيوستگي.

   فن ساختمان سازي در دوره گوتيك چه بسا بيشترين توفيق را در تركيب و در اميختن اين روش داشت.مجموعه ستون هاي كوچك سر ستون هاي ساده و معقول و همچنين تير هاي نگه دارنده تاق به نحوي مناسب و مطلوب با شيوه بيان مفصل بندي همخواني دارد.در عين حال پويايي كافي نيز در افزايش نيروي ستون ها و گسترش انها به تير و تاق ها به چشم ميخورد به گونه اي كه پيوستگي كلي مجموعه بر استقلال تك تك اجزا پيشي ميگيرد.

 و .....

فهرست

درك و ارتباط بصري

راهنماي سواد بصري

درك و ارتباط بصري

ما پيامهاي بصري را در سه سطح دريافت كرده و انتقال مي دهيم:

1.بازنمايي

2.آبستره

3.سمبليك

معماري

عمق فضا

مسجد قرطبه

كتابخانه ي ملي اثر بوله

تالار فيلار مونيك شارون

معبد پاتزي

مدول سقف معبد پاتزي

نمونه اي از فضاي طراحي تهي

نشنال آرت گالري ميس ون در روهه

براي بيان درك موضوع تراكم عناصر در فضا در ابتدا به

توضيح درك و ارتباط بصري مي پردازيم.

—راهنماي سواد بصري

   مهمترين مرحله در فرايند حل مساله بصري تركيب بندي است.رسيدن به هدف و معناي يك ارايه بصري بستگي به موفقيت تركيب بندي دارد و همچنين بيننده يك اثر به كمك تركيب بندي مفاهيم مهمي از آن دريافت مي كند.در ارتباط يصري اين فرايند خلاقانه اهميتي اساسي دارد.فرستنده پيام در مرحله تركيب بندي بيشترين فرصت را براي بيان مفهوم خود دارد.اما ارتباط بصري هيچ ساختار ممنوع و مطلقي ندارد.در زبان كلامي دستور زبان به معني ارايه آرايش منظمي از كلمات با ترتيب و شكل صحيح آنهاست كه اين قواعد تعريف شده هستند و كافيست آنها را فراگرفته و هوشمندانه بكار برد.

و .....

پاورپوينت زندگينامه و آثار فرانك اون گري

پاورپوينت بسيار عالي و كامل از زندگينامه و آثار فرانك اون گري در 60 اسلايد قابل ويرايش

فرانك گري:

او در سال ۱۹۲۹ م در خانواده‌اي يهودي در شهرتورنتو(با نام اصلي فرانك اون گلدبرگ) ديده به جهان گشود.

او در سال ۱۹۴۷ م به همراه خانواده اش به لسانجلس مهاجرت كردودردانشگاه كاليفرنيا به تحصيل در رشته معماري پرداخت.

در سال ۱۹۵۶ م در دانشگاه هاروارد به تحصيل در رشته برنامه ريزي شهري پرداخت و هم‌زمان در دفتر ويكتور گروئن مشغول به كار شد.

او اكنون شهروند آمريكايي و ساكن لس آنجلس است.

دوران تحصيل :

او در سال ۱۹۲۹ م در خانواده‌اي يهودي در شهر تورنتوي كانادا (با نام اصلي فرانك اون گلدبرگ ) ديده به جهان گشود.

او در سال ۱۹۴۷ م به همراه خانواده اش به لس آنجلس مهاجرت كردودر دانشگاه جنوب كاليفرنيا به تحصيل در رشته معماري پرداخت.

 او از شاگردان ويليام پريرا است.

در سال ۱۹۵۶ م در دانشگاه هاروارد به تحصيل در رشته برنامه‌ريزي شهري پرداخت و هم‌زمان در دفتر ويكتور گروئن مشغول به كار شد.

فهرست:

فصل اول

زندگي نامه

مشخصات كلي

بيوگرافي

دوران تحصيل

اثار

آثار وي

او معتقد است

كارهاي گري به ترتيب زماني

روند طراحي و اجرا

چند نمونه از اثار و پلان هاي فرانك گري 

تحليل يكي از اثار

فصل دو

سبك شناسي

سبك شناسي  ديكانستراكشن

بررسي رابطه بين استرس شغلي با فرسودگي شغلي كاركنان ادارات در 69 صفحه ورد قابل ويرايش با فرمت doc

----

نويسنده و فروشنده: نسرين يوسفي پور از قصر شيرين

----

فهرست مطالب

فصل اول

مقدمه

بيان مسئله

ضرورت انجام تحقيق

اهداف پژوهش

فرضيه هاي پژوهش

متغيرهاي پژوهش

تعريف مفاهيم واصطلاحات

فصل دوم

مقدمه

استرس

استرس شغلي

ارتباط استرس شغلي با فشار كار

ارتباط بي خوابي با استرس شغلي

ارتباط حقوق و مزايا با ا سترس شغلي

فرسودگي شغلي

عوامل به وجود آورنده ي فرسودگي شغلي

مراحل فرسودگي شغلي

فرسودگي جسماني

ارتباط فرسودگي شغلي با حقوق و مزايا

ارتباط فرسودگي شغلي با فشار كاري

مروري بر تحقيقات انجام شده

فصل سوم

مقدمه

روش تحقيق

جامعه آماري

نمونه آماري

روش نمونه گيري

ابزار جمع آوري اطلاعات

روش تجزيه و تحليل داده ها

فصل چهارم

  جدول شماره 1-4 : وضعيت پاسخگويان بر حسب جنسيت

جدول شماره 2-4  : وضعيت پاسخگويان بر حسب ميزان تحصيلات

جدول شماره 3-4  : وضعيت پاسخگويان بر حسب سن

جدول شماره 4-4  : وضعيت پاسخگويان بر حسب سابقه خدمت

جدول شماره 5-4 : همبستگي پيرسون جهت رابطه بين فشار كار با فرسودگي شغلي كاركنان

جدول شماره 6-4 : همبستگي پيرسون جهت رابطه بين بي خوابي با فرسودگي شغلي كاركنان 

جدول شماره 7-4 : همبستگي پيرسون جهت رابطه بين روابط خوب با فرسودگي شغلي كاركنان

جدول شماره 8-4 : همبستگي پيرسون جهت رابطه بين حقوق ومزايا با فرسودگي شغلي كاركنان

فصل پنجم

مقدمه

بحث و نتيجه گيري

محدوديتها

پيشنهادات

منابع ومآخذ

ضمائم

پرسشنامه

چكيده:

     بي ترديد استرس شغلي تاثير بسزايي بر جنبه هاي مختلف زندگي افراد شاغل مي گذارد.اين تاثير مي تواند مثبت يا منفي ارزيابي شود ودر برخي موقعيت ها به عنوان عامل انگيزش در بهبود عملكرد افراد موثر باشددر مواردي ديگر،استرس شغلي به شكل بيماري هاي روحي ورواني از جمله فرسودگي، افسردگي اضطراب واز بعد جسمي به صورت بيماري هاي روان تني بروز مي كند نارضايتي شغلي نيز از پيامد هاي استرس شغلي محسوب مي شود واز نظر اقتصادي واجتماعي براي فرد هزينه هايي در بر خواهد داشت شاغلاني همچون كاركنان ميزان بالايي از استرس را تجربه مي كنند. مشكلاتي چون فشار كار،نوبت هاي كاري،نوع خدمات كارمندي،مراقبت هاي كارمندي،ارتباط با بيماران بدحال وارتباط درون سازماني ،منابع شناخته شده استرس در كاركنان است با اين حال يافته هاي اين پژوهش نشان داد كه:. بين فشار كار با فرسودگي شغلي كاركنان رابطه مثبت و معني داري وجود دارد.بين بي خوابي با فرسودگي شغلي كاركنان رابطه مثبت و معني داري وجود دارد.بين روابط خوب با فرسودگي شغلي كاركنان رابطه منفي و معني داري وجود دارد.بين حقوق ومزايا با فرسودگي شغلي كاركنان رابطه منفي و معني داري وجود دارد.

مقدمه :

پديده اضطراب عمري به قدمت تاريخ حيات بشر دارد از آن زمان كه اجداد ما در غارها زندگي مي كردند وبراي بقا و امرار معاش مجبور بودند با انواع و اقسام چالش ها و خطرات رو به رو شوند تا به امروز كه انسان اوج كهكشان ها و اعماق اقيانوس ها را در خود درنورديده همواره با اضطراب دست به گريبان بوده است . و در طول تاريخ پر فراز ونشيب خود از طريق مختلف سعي در كسب آرامش و امنيت و رهائي از اضطراب داشته است . اما اكنون پس از گذشت بيش از دو ميليون سال از پيدايش انسان بر روي اين كره خاكي و رسيدن به اوج پيشرفت و فناوري هنوز از احساس استرس و اضطراب نه تنها كم نشده بلكه زيادتر هم شده است . كه اين امر عوامل متعددي دارد كه يكي از اين ها فشار كار است . (تي.بك وكاري امري، 1381 )

هركس حتي اگر يكبار كار و فشار زياد و طولاني مدت را چه در خانه و چه در محل كار تجربه كرده باشد ، معناي كوفتگي جسمي و ذهني را به خوبي درك مي كند . در زمان آرامش شما به آساني قادر به رويارويي با فراز و نشيب زندگي هستيد ؛ اما وقتي فشار از حد آستانه تجاوز كند حتي يك مشكل كوچك هم مي تواند به يك بحران روحي تبديل شود .

حس از دست دادن كنترل و عدم توانايي براي غلبه بر واكنش هاي نابهنجار ، تجربه ي بسيار ناخوشايندي است. شما خود را مي بينيد كه با وجود خستگي مفرط و نارضايتي هم چنان در محل كار، به كار خود ادامه مي دهيد و به ظاهر قادر به كنترل خود نيستيد . (ورا . پيفر . 1388 )

با اين وجود اگر چه استرس و عواقب آن كه در همه ي زندگي ما از جمله در شغل وتبعات ناشي از آن مؤثر بوده ولي هنوز درك درستي از ماهيت آن نداريم ما اگر در علوم مادي و تكنولوژي و ساخت ماشين و ابراز به اوج پيشرفت نايل شده ايم و توانسته ايم تمدن عظيم به پا كنيم اما در شناخت خودمان هنوز موجوداتي ابتدايي هستيم . شايد واقعاً در اين زمينه تلاش نكرده ايم و شايد آنقدر كه وقت و انرژي صرف علوم مادي و فن آوري كرده ايم وقت و انرژي صرف شناخت ماهيت انساني خويش نكرده ايم . ( تي . بك ، كاري امري ، 1381 )