بررسي آمادگي اجراي نظام مديريت مشاركتي در سازمانهاي كارآفرين به عنوان عامل زمينه ساز توسعه خلاقيت و نوآوري (مطالعه موردي)

بررسي آمادگي اجراي نظام مديريت مشاركتي در سازمانهاي كارآفرين به عنوان عامل زمينه ساز توسعه خلاقيت و نوآوري (مطالعه موردي) در 19 صفحه مجزا قابل ويرايش با فرمت doc

چكيده :

خلاقيت و نوآوري در سازمانهاي كارآفرين از طريق جلب مشاركت سرمايه هاي انساني امكان پذير است. مشاركت راهكاري است كه به كاركنان اجازه مي دهد به جاي اينكه هميشه از سوي مديريت هدايت شوند، با استفاده از قدرت خلاقيت و نوآوري خود در زمينه حل مسائل و مشكلات سازماني تصميم گيري نمايند.

در اين مقاله، با توجه به اهميت و كاربرد مديريت مشاركتي و تأثْير آن بر خلاقيت و نوآوري افراد در سازمانهاي كارآفرين، به بررسي ميزان آمادگي اجراي اين نظام در دانشگاههاي دولتي استان سيستان و بلوچستان از روش توصيفي پيمايشي و با استفاده از متغيرهايي همچون ميزان آمادگي فردي كاركنان ،‌ميزان آمادگي فردي مديران، آمادگي ساختاري و آمادگي پرداخته شده و اطلاعات مورد نياز از طريق توزيع پرسشنامه اي متشكل از سؤالات پنج گزينه اي و سؤالات باز جمع آوري و مورد تجزيه و تحليل قرار گرفته است .

يافته هاي اين پزوهش حاكي از آن است كه با وجود آمادگي فردي مورد نياز براي اجراي موفق نظام مديريت مشاركتي در نزد كاركنان و مديران، سازمانهاي مورد مطالعه از آمادگي سازماني و فرهنگي لازم برخوردار نمي باشند.

 واژه هاي كليدي : سازمان هاي كارآفرين- نظام مديريت مشاركتي- آمادگي فردي - آمادگي سازماني- آمادگي ساختاري- آمادگي فرهنگي.

فهرست مطالب :

1- مقدمه :

2- كارآفريني :

3- ادبيات كارآفريني :

1- كارآفريني فردي :

 2- كارآفريني درون سازماني :

3- كارآفريني سازماني يا سازمان كارآفرينانه :

4- وي‍ژگي هاي سازمانهاي كارآفرين :

5- مشاركت :

6- پيش نيازهاي مشاركت :

7- مديريت مشاركتي زمينه ساز توسعه كارآفريني سازماني :

8- مشاركت و خلاقيت در كاركنان :  

9- اهداف تحقيق :

10- روش تحقيق :

11- چارچوب مفهومي تحقيق :

12- مدل تحليلي پژوهش :

1- ابعاد متغيرهاي درون سازماني عبارتند از :

الف- متغيرهاي فردي ؛

ب- متغيرهاي سازماني ؛

2- متغيرهاي برون سازماني عبارتند از :

13- فرضيه هاي تحقيق:

فرضيه اهم ؛

فرضيه هاي اصلي تحقيق ؛

فرضيه هاي فرعي تحقيق ؛

14- جامعه آماري، حجم نمونه و روش نمونه گيري :

15- ابزار جمع آوري اطلاعات :

16- روش تجزيه و تحليل داده ها :

17- نتيجه گيري :

منابع و ماخذ: