ترجمه مقاله راهبردهاي مديريت ايمني دانشگاه چارلز استورت (CSV)

ترجمه مقاله راهبردهاي مديريت ايمني دانشگاه چارلز استورت (CSV) در 88 صفحه و ترجمه 138 صفحه اي

فهرست
۱-   تعاريف
۲-   در باب راهبردها
۳-   مديريت سلامت (OHS) و ايمني شغلي CSU
1-3- مقدمه
۲-۳- فرهنگ ايمني و تعهد
      فرهنگ ايمني
      تعهد به فرهنگ ايمني
      حفظ فرهنگ ايمني مثبت
      هدف فرهنگ ايمني
      تعهد و تدبير (خط مشي)
۳-۳- گزارش ساختارها و رويكرد
۴-۳- تنظيم بودجه و مراكز هزينه
۵-۳- مديريت و كميته هاي مشورتي
      كميته مديريت ايمني و محيط (ESMC)
      كميته برنامه ريزي اضطراري (EPC)
      كميته ايمني در برابر تشعشع
      كميته زيست ايمني
      گزده واكنش سريع
      كميته هاي سلامت و ايمني شغلي (OHS) محوطه دانشگاه
      نگهبان محوطه دانشگاه
۶-۳- كنترل و برنامه ريزي در مواقع اضطراري
         مفهوم
         شرح محقه استاندارد استراليا
      موقعيت كنوني CSU
      شناسايي مسئولين
استراتژي اجرا
      مديريت بحران
۷-۳- مديريت آسيب ديدگي و غرامت به كارگران
      مراجعت زود هنگام به كار
      مديرت غرامت به كارگران
      خط مشي
      مديريت افراد آسيب ديده و مراجعت به برنامه كاري
      Coordinatorهاي بازگشت به كار و نقش آنها
      مديريت و صنعت
      وظايف مناسب
      كشمكش مطالبات
      حق بيمه و توزيع آن
۸-۳- مديريت كمكهاي اوليه
      (تدارك) تامين كمكهاي اوليه
      مديريت كمكهاي اوليه
      گزارش حادثه
      گزارش سوانح به Work Cover Nsw
9-3- استخدام
         وظايف و ميانه هاي در مورد آن duty and duty statements
   كارمند غير اجرايي
      كارمند ناظر
      مديران
      كارمند اجرايي
      معانيات پزشكي پيش از استخدام
      بكارگيري OHS (سلامت و ايمني شغلي)
۱۰-۳- مديريت ريسك (خطر)
         مديريت ريسك OHS
         استانداردها
         اصول مديريت ريسك OHS
مزاياي مديريت ريسك OHS چيست
         سيستم مديريت ريسكOHS در CSU
         زمينه ريسك
         شناسايي ريسك
         تعيين ريسكOHS
كنترل ريسكOHS
اندازه گيري ميزان كارايي كنترل
انجام اصلاحات
ادغام در سيستم مديريت ايمني
۱۱-۳- گردآوري اسناد و مديريت ريسك OHS
12-3- سيستم اطلاعات مديريتي (MES)
         اصول
         مديريت عملكرد
         احكام و قراردادها
         شاخص هاي عملكرد
         شاخص هاي عملكرد منفي
         گزارشات جراحت و بيماري
         هزينه هاي غرامت وبه كارگران
         شاخص هاي عملكرد مثبت
         شاخص هاي عملكرد مديريت
         شاخص هاي عملياتي عملكرد
۱۳-۳- بايگاني كردن
         اصول
اسناد تحت نظارت
         اطلاعات نسد
         بررسي سند
         شماره گزاري نسخه
         تاريخچه سند و مدارك كنترل نسخه
         اصلاحات
         اصلاحات در خط مشي
         اصلاحات اجرايي
۱۴-۳- گزارش درون و بيرون سازماني
         درون سازماني
         بيرون سازماني
         گزارش الزامي حوادث به سرپرست NSW
4- سيستم مديريت   OHS در واحد
         ۱-۴- مقدمه
         ۲-۴- ساختارهاي مديريت OHS در واحد
         ۳-۴- مسئوليت
         ۴-۴- مشاوره
شرايط قانوني براي مشاوره OHS (سلامت وايمني شغلي) ارجاع: بخش هاي ۱۳ تا ۵ از مصوبه ي OHS وقانون كار بخش هاي ۲و۳
            وظيفه مديريت مركز صنعتي
            بيانيه مشاوره OHS
              هدف ازبيانيه مشاوره OHS
              مشورت با كاركنان
                 كميته OHS محوطه دانشگاه
                 بيانيه مشاوره OHS
5-4- ارتباطات و گروه هاي OHS
6-4- سياستهاي و راهبردهاي OHS
7-4- مسئوليت و پاسخگويي
۸-۴- بيانيه هاي در مورد وظيفه و شرح موقعيت؟duty statements and Position Descriptions
9-4- موافقت نامه اي عملكرد
۱۰-۴- استخدام
۱۱-۴- مديريت ريسك
۱۲-۴- فرايندهاي استاندارد عامل
۱۳-۴- پيمانكاران
۱۴-۴- كار در خارج از ساختمان
            صورت كلي
            كاركردن از خانه
۱۵-۴- سيستم هاي ايمني
۱۶-۴- مديريت حادثه
۱۷-۴- مديريت پس از حادثه
۱۸-۴- مديريت آسيب
۱۹-۴- اطلاعات، دستورالعمل، آموزش
۲۰-۴- بايگاني نمودن
            گزارشات بخش ها
                    گزارشات حادثه براي كاركنان
                    گزارشات حادثه براي دانشجويان
            گزارش اجباري حوادث
            بازرسي هاي محل
            طرح هاي فعاليت OHS
21-4- سيكل پيشرفت
۵- توصعه برنامه خاص OHS
 ۱-۵- مقدمه
۲-۵- تعيين نيازها
۳-۵- طراحي وتعيين استاندارها
۴-۵- تحقق
۵-۵- اندازه گيري و ارزيابي عملكرد
۶-۵- بررسي و اصلاح
۷-۵- عملكرد منسجم
۶- ليست نمودارها
۷- فهرست بازبيني
۸- جداول
۹- انتشارات و مراجع
۱۰- قدرداني