مقاله ارائه مدل مفهومي از توسعه كارآفريني

مقاله ارائه مدل مفهومي از توسعه كارآفريني در 13 صفحه مجزا قابل ويرايش با فرمت doc

چكيده :

در دنياي پر از تغيير وتحول امروز، رشد و توسعه كشورها در گرو توسعه كارآفريني از طريق تربيت نيروي كار ماهر و متخصص است. توسعه كارآفريني عبارت است از افزايش احتمال و نرخ وقوع رفتار كارآفرينانه در كليه ابعاد كارآفريني. برنامه توسعه كارآفريني يك برنامه توسعه منابع انساني است كه بازده آن را مي توان كارآفرينان تواناي جديد با شركت هاي پايدار دانست. اين برنامه در واقع  يك نوع سرمايه گذاري براي آينده محسوب مي گردد‌ وبه منابع انساني كشور كمك مي كند كه در آينده بتوانند تصميمات مناسب تري درباره اشتغال خود اتخاذ كنند.

در مقاله حاضر، ضمن مروري مختصر و مستند بر ادبيات موضوعي مربوط به كارآفريني و توسعه كارآفريني، اهميت و ضرورت موضوع، پيشينه تحقيق و مدل مفهومي توسعه كارآفريني را مورد مطالعه قرار خواهيم داد. در پايان پس از ارائه بحث، نتيجه‌گيري و كاربردهاي مديريتي، پيشنهاداتي بمنظور ادامه تحقيقات و پيگيري موضوع توسط محققان ديگر بيان خواهد شد.

واژه‌هاي كليدي: كارآفريني –  توسعه كارآفريني – الگو.

فهرست مطالب :

1- مقدمه

2- تعاريف

2-1- كارآفريني

2-2- توسعه كارآفريني

4- ضرورت و اهميت موضوع

5- پيشينه تحقيق:

6-  ارائه مدل مفهومي از توسعه كارآفريني

 7- تشريح تفصيلي اجزاي مدل:

8- جمع‌بندي

8-1- بحث و نتيجه‏گيري

8-2- پيشنهادات و كاربردهاي مديريتي

8-3- براي تحقيقات آينده

9- پانويسها